報酬を比べてはいけないけれど

昨日、給与明細書が配られました。
支給日はまだまだ先ですが、連休前なので事前配布されたみたい。

今回の支給からようやく普通の状態になりました。
というか、住民税以外の控除が規定通りになりました。

て、改めて明細を見てて思うのが、残業時間の欄。
今月は40時間か。まぁ、こんなもんだろ。

前職では10年以上管理職扱いだったもので。
残業の多いこの業界にしても、数字で見るのは久しぶり。
固定給だと何時間働いたのか明細見ても分からないんだよねぇ。

そもそもサビ残を強制されてた環境だったから、固定給になった感は否めない。
まぁ、それなりに報酬はあったので、文句を言う筋合いは無いんだけど…

で、その残業時間に合わせて普通に残業代が出るのが嬉しいな。
残業代で稼ぐつもりはなく、毎日とっとと帰りたいけど、仕事の報酬はきっちり頂きたい。
他人の割当分もこなしつつ、品質もキープしてるんだから、それくらい望んでもいいでしょ？
タダ働きさせられるくらいなら、ソロ活動に戻りますから。

ただ、まぁ、言い難いんだけど、賞与だけは前職には遠く及ばない。
これは経営者の考え方の差なので仕方ない。
自分だったら、どんな組織にしてどんな報酬で働いてもらうか。
そんな事ばかり考えてた時期もありました。正解がないテーマだから難しいわ。

そういや、ソロ活動中に依頼があった仕事の報酬に届くのはもう少し先か。
報酬を給与で毎月少しづつもらうのと、検収時に一括でもらうのと、どちらが良いか。
リスクを取るか、額面を取るか。どっちもどっちだねぇ。

今回は余計な事を書き過ぎたけど、核心には触れてないと思うので許してください。> 関係各位

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それにしても仕事が忙しくなってから、ブログ更新頻度が落ちてるなぁ。
書きたい事は色々あるのに、文章にまとめる時間が足りないわ。
毎日20:00には家に居て、食事をして、まったりと過ごしたい。
ささやかな希望なんだけどなぁ。